Bộ luật Lao động năm 2019 quy định tại điều 112: Người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương trong ngày 30/4 và ngày 1/5 dương lịch. Như vậy vào dịp này, người lao động có ít nhất 2 ngày nghỉ liên tiếp được hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động.
Trên thực tế, kỳ nghỉ này có thể dài hơn nếu gắn với dịp cuối tuần. Vậy kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2022 người lao động được nghỉ mấy ngày?
Năm 2022, ngày kỷ niệm Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước và ngày Quốc tế lao động lần lượt diễn ra vào thứ Bảy và Chủ nhật nên theo Điều 111 Bộ luật Lao động, người lao động được nghỉ bù vào các ngày làm việc của tuần kế tiếp. Những người làm việc theo chế độ nghỉ đủ thứ Bảy, Chủ nhật sẽ được nghỉ trọn 4 ngày trong dịp này, tính từ ngày 30/4 đến hết ngày 3/5/2022.
